Algunas preguntas y respuestas

¿Qué es un Plan Local de Igualdad entre mujeres y hombres?

Un Plan concreta en un tiempo determinado una Política Local de Igualdad poniendo en marcha un proceso de trabajo, así como recursos económicos y humanos. Esto quiere decir que se adquieren compromisos para cambiar la realidad de desigualdad entre mujeres y hombres en el municipio.


¿Para qué sirve un Plan Local de Igualdad entre mujeres y hombres?

Un Plan Local de Igualdad debe ser útil para caminar hacia un futuro donde el sexo de una persona no predetermine qué puede o no puede hacer, qué puede o no puede tener, en definitiva, cuál es su papel social. Por tanto, un Plan de Igualdad ha de servir para provocar cambios en la realidad.


¿Cuál es el principal criterio de un Plan de Igualdad entre mujeres y hombres?

Como el punto de partida es que existen desigualdades porque a hombres y mujeres se les han adjudicado papeles diferentes en la sociedad, el principal criterio es aplicar la perspectiva de género a todo el trabajo que se realice. Es decir, analizar, hacer visibles y actuar en concreto, en el municipio, sobre las causas de la diferencia de roles, sus consecuencias y cómo construir una nueva cultura al tiempo que se abordan los problemas e injusticias de todo ello.